Kuruma özgü anasayfa Kuruma Özgü
Anasayfa
Avrupa Birliği
Yönetim
Mida Hakkında
  SATIŞ PAZARLAMA/YÖNETİM BECERİLERİ/KİŞİSEL GELİŞİM
  İLETİŞİM

< geri

MÜZAKERE BECERİLERİ
Mükemmel Kişisel Performansın Beklenen Sonucu


 

Kimler Katılmalı: Müzakere yapanlar
Katılımcı Sayısı: 14-18 Kişi
Süre: 3 gün (09:30 – 17:30)
Eğitimin Hedefi:

Bu program, katılımcıların müzakere durumlarında üstün bir performans göstermelerini, kalıcı sonuçlar üreten müzakereler yapmalarını sağlar. Program süresinin yarısından fazlasında somut bir müzakere uygulaması yapılmaktadır.

Eğitimin İçeriği:

Bu programın sonunda katılımcılar:  

  • Geleneksel müzakere becerileri ve çağdaş müzakere becerileri arasındaki farklar
  • Başarılı bir müzakere yapmak için hangi tutumları benimsemek gereklidir?
  • Özgüven nasıl kazanılır ve korunur?
  • Belirsizlikle nasıl başa çıkılır?
  • Sistematik bir müzakere yaklaşımı oluşturmak
  • Sakin ama kararlı bir müzakereci olmak
  • İkna etme becerileri
  • Müzakere öncesi hazırlık
  • Müzakere hedeflerini belirlemek
  • Müzakere stratejisini oluşturmak
  • Teklif planlarını yapmak
  • Alternatif planları hazırlamak
  • Müzakere sırasında yapılması gerekenler
  • Müzakere muhatabını anlamak
  • Kendimizi anlatabilmek
  • Müzakere açılış ifadeleri
  • İnisiyatifi elde tutmak
  • Zamanı verimli kullanmak
  • Muhatabın tekliflerini değerlendirmek
  • Teklifi yapmak
  • Müzakere kilitlendiğinde yapılması gerekenler
  • Pazarlık taktikleri
  • Hazırlık taktikleri
  • Açılış taktikleri
  • Kapanış taktikleri
  • Israrcı olmanın dozu
  • Teklifiniz reddediliyorsa
  • Kısıtlı yetkiyle pazarlık
  • Kazan – kazan müzakeresini gerçekleştirmek
  • Rekabetçi müzakere
  • Dayanışmacı müzakere
  • Kazan – kazan müzakeresi
  • Zor müzakereci ile başa çıkmak
konularında bilgi ve becerilerini arttıracak, yetkinliklerini geliştireceklerdir.

 

 
 
anasayfa | iletişim | site haritası © MIDA Yönetim Danışmanlık 2005